Можливо, я не перша і не остання, але мене страшно задовбали заощаджують на працівниках директора фірм. Щоб було зрозуміліше, доведу ситуацію злегка до абсурду:
От є Петя. Він щойно випустився з унівеситету, який закінчив з відзнакою. Припустимо, він представник творчої касти, дизайнер, веб-програміст, загалом, людина в сучасному світі затребуваний. Петя ходить по співбесідах, де все йому пропонують зарплату в 105 тис. рублів. Петя шалено щасливий, гроші-то пристойні! І в одній з таких фірм він погоджується нарешті працювати. Проте дівчина-ейчар, подаючи договір, акуратно тикає пальчиком показуючи, що з цих 105 тисяч офіційних тільки п’ять, а решту — сіре і в конвертах.
Петя не здається, він шість років навчався в університеті, врешті-решт, гроші чудові.
Петя працює місяць, два, три, шість… І тут Петя захворює. При чому не якимось там «кхе-кхе», а вистачає відмінну таку інфекцію з усіма витікаючими… І випадає з роботи на цілий місяць.
А повертаючись на роботу, Петя, як молодий спеціаліст, отримує… А нічого він не отримує, якісь дві тисячі рублів, належних з його офіційної зарплати.
Петрик дивується, йде до Бухгалтера. Грізна жінка, схилившись над цифрами, суворо повідомляє, що Петя отримав все, що йому могли виплатити відсоток від ЗП. А про те, куди подівся відсоток ще від ста тисяч, Петя запитати вже не встигає, бо як грізною тітці колись втихомирювати колишніх студентів.
Проходить місяць, і Петя йде з фірми, в пошуках кращого життя і білої зарплати.
Дуже неприємно працювати взагалі без лікарняних, виходити на роботу з 39 і кашлем до блювоти. Але так само неприємно отримувати копійки просто з-за того, що начальник — жадібний жлоб. Задовбали такі керівники, поки ви не виправитеся, у вас так і буде плинність у фірмі, і ніщо її не виправить!
З неповагою, чоловік, який отримав мінімальну виплату по лікарняному і став свідком, як в фірмі з 25 осіб за 6 місяців звільнилась і змінилося 25 осіб.
