Тяп-ляп-країна приречена на вічне стагнацію

3


Відремонтовані дороги з новими ямами. Лікарі, які не лікують. Вчителі, які не вчать. Це лише найбільш очевидні наслідки тотальної наростаючою депрофесіоналізації, яка стала очевидним трендом на російському ринку праці.
Поки уряд публічно пишається відносно невисокою безробіттям, багато найважливіші для нормального розвитку країни професії відчувають справжній кадровий голод.
Згідно з опитуванням ВЦВГД, майже половина росіян не працюють по своїй спеціальності. Основними причинами такого стану речей люди назвали відсутність можливості працевлаштування за своєю спеціальністю і низьку зарплату. Дійсно, за даними Росстату, третина росіян, що мають доходи нижче офіційної риси бідності, мають роботу. Тобто, часто навіть наявність роботи в Росії «не годує».
За даними опитування, за фахом працюють 51% респондентів, серед них люди з вищою освітою становлять 58%. При цьому 47% респондентів не працюють за фахом, серед них люди з середньою спеціальною освітою складають 55%. Майже третина росіян — 28% — взагалі ніколи не працювали за своєю спеціальністю. 48% росіян працювали за спеціальністю більше п’яти років, але змушені були змінити професію. 16% — від року до п’яти років і ще 6% — менше одного року.
За даними Росстату, працездатне населення в Росії становить близько 82 мільйонів чоловік. Виходить, майже 40 мільйонів займаються не тим, чого їх вчили у вузах і коледжах.
В самому факті роботи не за фахом, на перший погляд, нічого страшного немає. Зрештою, в Росії людина має повне право сам розпоряджатися своєю єдиною життям і професійною кар’єрою. При цьому так звана «горизонтальна мобільність» — переїзди людей всередині країни заради працевлаштування — у нас як і раніше значно нижче, ніж у більш розвинених економічних країнах.
Старші Люди пам’ятають, як працювала система розподілу після вузів в радянські часи. Випускники були зобов’язані відпрацювати за фахом певну кількість років після закінчення вузу, та ще і в строго визначеному місці. Це часто перетворювалося в м’який варіант кріпосного права. Багато молоді фахівці просто «відбували номер» на місці, куди їх розподілили — особливо якщо це місце було географічно віддалена від місця, де вони збиралися жити далі. А потім тут же звільнялися з цієї виробничої «каторги». Крім того, процвітав відвертий «блат»- випускники зі зв’язками і грошима просто таємно відкуповувалися від розподілу і влаштовувалися працювати там, де хотіли вони або їх батьки.
Системи обов’язкового розподілу в Росії давно немає, хоча періодично лунають голоси на користь необхідності її відновлення.
При цьому очевидною рисою сучасного життя в Росії стала явна перемога лояльності над професіоналізмом.
Вміння працювати цінується — і морально, і матеріально, і як соціальний ліфт — очевидно нижче вміння подобатися і догоджати будь-вищестоящому начальству. Часто-густо ми стикаємося з випадками призначень на різних рівнях влади по все тому ж радянському «блату» — родичів, друзів і знайомих високопоставлених начальників. Але одна справа — такий некомпетентний чиновник «по блату» і зовсім інше — некомпетентний хірург або шкільний учитель.
Найгірше в тому, що люди в сучасній Росії не хочуть або не можуть працевлаштуватися за фахом — навіть не сам факт проблем з працевлаштуванням. І навіть не низька зарплата, хоча вчителі, лікарі, робітники (у тому числі ті, які роблять ракети і літаки) в цілому заробляють у нас сильно менше чиновників, нафтовиків, працівників банків.
Найнебезпечніше те, що таким чином відбувається масова додаткова підживлення непрофесіоналізму скрізь і у всьому.
Люди не мають достатніх навичок або недостатньо дорожать своєю роботою тому, що професіоналізм у Росії явно не в пошані. Успішними людьми вважаються ті, хто зумів влаштуватися на курну роботу з гарним заробітком. А така робота у нас — це насамперед силові структури, держкорпорації, великі банки. Лікувати, навчати, робити науку, працювати інженерами в сьогоднішній Росії і не дуже престижно, і прибутково.
Тому молоді росіяни або хочуть виїхати з Росії в пошуках кращої долі, або мріють зробити кар’єру силовиків або держслужбовців. Самими модними професіями в Росії стали ті, де нічого не виробляють і не виробляють.
Чи варто дивуватися тому, що після розпаду СРСР Росія не дала світові жодного нового всесвітньо відомого бренду, не зробила жодного наукового відкриття світового масштабу. Навіть у розробках новітнього зброї, якими так люблять публічно пишатися російські політики, у чому ми користуємося радянськими ідеями. При цьому продовжує старіти російська наука і виробництво у сфері високих технологій. В суспільстві явно немає культу знань і достатньої поваги до професіоналів. На слуху якісь високопоставлені силовики, топ-менеджери найбільших сировинних компаній, поп-зірки, світські діви, але не знамениті лікарі, вчителі, вчені, інженери, навіть письменники.
професіоналізм в сьогоднішній Росії не в моді. Тому у нас так часто падають ракети. Тому ми так погано лікуємо і так погано вчимо. Тому Росія точно не світовий лідер у сфері придумування і впровадження нових технологій. Країна, де лояльність цінується вище професіоналізму, в сучасному світі приречена на відставання.